高邮农开局务实推进干部队伍能力作风建设

   为认真落实高邮市委《关于加强干部队伍能力作风建设的决定》，扎实推进农业开发干部队伍能力作风建设，打造一支农业综合开发高素质团队，市农业局结合自身工作实际，提出了突出“四个重点”、坚持“三个结合”的建设要求，力求抓出成效，抓出特色。
四个着重：一是着重解决干部队伍解放思想，开拓创新。坚持以解放思想为先导，勇于突破陈规旧习，思维定势，敢于突破各种障碍，超越前人，超越过去，敢于攀登新的高峰，各项工作争创一流。二是着重解决干部队伍多争严管、开发为民，牢固确立项目为本，项目为先的意识，把科学合力上争国家财政资金，吸引“三资”进入高邮农业，高标准建设，科学、精细管理好项目，追求投资效益最大化，促进项目区农民增收致富作为考核干部队伍能力作风的重要因素。三是着重解决干部队伍团结和谐、沟通协调能力。切实加强系统内部、项目区乡镇、项目建设单位、相关部门的协调，坚持讲大局，讲原则，讲包容，形成长效和谐开发的氛围，进一步营造环境，打响高邮农业开发的品牌。四是着重解决干部队伍勤俭节约，艰苦奋斗，坚持勤俭办一切事业。把国家财政支农资金用到刀刃上，保持农业开发队伍能吃苦，肯奉献，小局办大事的优良传统。
三个结合：一是坚持干部队伍能力作风建设与落实科学发展观相结合。真正以科学发展观引领干部队伍的思想和工作，求真务实，坚持科学化、效益化、规模化、规范化开发，大力推进业主开发，高标准实施土地治理项目，优先支持农业专业合作经济组织，择优扶持农业产业化，鼓励先干后补，龙头企业建基地，引导农民以土地入股，加快农业产业化集中区建设。今后三年，力争项目上争每年有新的增长，项目区农业基础设施，综合生产能力有新的改变，现代高效规模农业有新的亮点呈现，项目区农民增收致富有新的增幅，农业开发综合水平有新的提升。二是坚持干部队伍能力作风建设与实施阳光工程相结合。规范公共事业单位办事权，单位内控制度体系建设，强化新的管理制度的执行，做到以制度管人管事，坚持党务、局务公开，依法行政，规范办事，农业综合开发立项、审批、实施、管理，严格按程序办事，认真实行项目公示制，招投标制，工程建设监理制，县级报帐制，重大项目效能督察，年度审计，引入中介机构进行项目验收。自觉接受人大、政协、纪委、社会、新闻媒体全方位监督，做到踏踏实实做事，干干净净做人，平平安安生活。三是坚持干部队伍能力作风建设与促进各项工作结合。能力是基础，作风是保障，工作是检验。以干部队伍能力作风建设推进各项工作，突出项目争取、建设和管理，全面完成上级交给的各项任务，以省和国家验收的优秀等次，三个文明建设的丰硕成果，体现干部队伍能力作风建设的成效。