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高邮中转站注重员工互动，促进和谐管理
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| 日期：2008-03-31 浏览次数：次 |
| 高邮中转站始终坚持“以人为本，和谐发展”的原则，把制度管理同人文管理有机的结合起来，收到了很好的效果。近期，高邮中转站对晨会制度进行了创新，改变以往晨会由领导一人主持的形式，改为由员工轮流主持晨会，并要求员工把自己每天的工作心得在晨会上和大家一起交流。通过交流互动，进一步增强了员工主人翁意识和参与管理的意识，调动了工作积极性，受到了员工的一致好评。 |
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