加强作风建设是一项长期的、复杂的系统工程，各级都比较重视。这次市局（公司）党组利用3个月的时间在全系统开展作风教育整顿，就是为了解决全系统干部职工在思想作风建设方面存在的突出问题，把全体干部职工的思想和行动统一到全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”市场主体上来，以奋发有为的精神状态和严谨细致的工作作风，不断适应新形势、新阶段的需要，勇于迎接新挑战，敢于肩负新任务，自觉履行新使命。当前，抓好作风建设教育活动，我认为要注重“四个结合”：
一是要坚持把学习教育与建章立制结合起来。胡总书记指出，加强党的作风建设“一靠教育，二靠制度”。良好的作风是正确的世界观、人生观、价值观集中反应，也是是否具有较高党性觉悟的具体体现。因此，加强干部职工的作风建设，必须从加强思想政治教育入手，努力改造世界观、增强党性觉悟。要结合新的形势和干部的思想实际，扎实有效和坚持不懈地对干部职工尤其是党员干部进行邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神的教育，广泛进行党的路线方针政策、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育和保持共产党员先进性教育，大力开展“两个至上”行业价值观教育，增强干部职工践行“两个至上”的责任感、使命感，树立正确的人生观、世界观、价值观，筑牢干部职工抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。同时，在强化思想教育的过程中，着眼行业改革发展的形势，按照“严格规范”的要求，建立健全规范干部职工用权、履职、办事等各种行为的规章制度，使广大干部职工行为有章可循、有据可查，形成用制度管权、按职责履职、依规章办事的良好氛围。
二是要坚持把继承传统与发展创新结合起来。我们党自成立以来，着眼党的建设，培育了一系列优良的作风。早在建国初期毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。进入新时期以后，邓小平同志提出了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展，中央提出的“八个坚持、八个反对”等优良作风，这些既是对党的优良传统和作风的继承，更是我们党在新时期对党员干部作风的新要求。因此，我们要针对不断发展变化的形势，坚持与时俱进，培育新的优良作风，不断适应行业改革发展的需要，适应企业建设的需要，推进企业在更高起点上发展。
三是要坚持把严格自律与检查监督结合起来。坚持严格自律是加强作风教育的重要环节，也是保证思想作风教育活动落到实处的关键所在，这就要求我们把抓好干部的自律放在第一位。因此，教育引导干部职工始终把党的理想和宗旨，把“三个代表”重要思想内化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。在坚持自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对党员干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程监督。使党员干部既接受来自党内、广大群众和社会各方面的监督；既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。
四是要坚持把对照整改与领导垂范结合起来。切实把问题找出来、整改好，把措施订出来、执行好，是加强思想作风建设的重要步骤。实际工作中，要结合不同层次、不同工作岗位的人员特点，认真组织查找在专卖管理、市场营销等方面存在的主要问题，尤其要查找各级人员在卷烟销售、市场监管等存在执法不规范、服务不到位、工作不尽责等现象，有的放矢地进行整改、制定措施、切实把问题解决，把过程做实。在对照检查和整改提高过程中，要注意抓重点、抓关键，尤其要抓班子成员和主要部门负责人的作风培养。党员干部既是教育者、引导者，也是受教育者和示范者。党员干部的作风好不好，对于推进企业的建设和形象的塑造至关重要。因此，一方面对他们更要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督；另一方面，党员干部要以身作则，严于律己，自觉抵制不正之风，用自己的人格魅力带动、影响和促进作风的改进。只有这样，才能使作风建设教育活动取得实实在在的效果，才能使企业的各项建设适应形势发展的需要，适应新阶段新任务的需要。
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