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《高邮情况》2006年 第二十期
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| 日期：2006-06-01 浏览次数：次 |
编者按：
市委九届一次全体会议作出了《关于切实加强以“兴四干、治五庸”为重点内容的思想作风建设的决定》。“兴四干、治五庸”，是当前和今后一个时期实施党的建设伟大工程的重要内容，也是高邮实施新一轮追赶发展的强劲“源动力”。应基层党政组织和有关读者的要求，本刊从本期起，开辟“‘兴四干、治五庸’大家谈”专栏，着重刊载全市各界人士学习市委“兴四干、治五庸”决定，切实转变思想作风和工作作风的认识与体会，以有效指导“兴四干、治五庸”作风建设，切实把市委九届一次全会决定的精神落到实处。
“‘兴四干、治五庸’大家谈”专题之一
开发区党工委书记、管委会主任潘建奇提出，开发区“兴四干、治五庸”，将围绕经济发展、奋斗目标求突破求改变，始终握好快速发展赛场上的“接力棒”。
加强党员干部思想作风建设，在经济发展过程中，特别是在经济快速发展的过程中，其重要性不可小觑。我们奋力崛起的口号喊得再响，奋力追赶的氛围造得再好、奋力拼搏的干劲铆得再足，党员干部的思想作风建设，这个基础不牢，即使在追赶发展的进程中不会走到功亏一篑地步，那所取得的效果，也必然是事倍而功半的。追赶发展最耽搁不起、最浪费不起的是时间，本来时间就已经很紧凑了，再让一些时间从指间悄悄溜走，很可能一个个大好机遇也就随之消失，成为泡影。所以，我们是不能容忍“思庸、才庸、心庸、志庸、德庸”的“五庸”党员干部的，不能让他们在大队伍中，疲疲塌塌混日子、浑浑噩噩挨日子、马马虎虎过日子，非改即汰。
“五庸”问题不是先天性的，而是少数党员干部后天养成的不良作风。既然，“五庸”问题与追赶发展是冲突的，是追赶发展的一道障碍，那么，要追赶、要发展，就必须让“五庸”消亡。对于“五庸”问题，我们同样要采取“以防为主、防冶结合”的手段。有“五庸”问题的党员干部，不代表就不能挽救了。目前，没有“五庸”问题的党员干部，不代表今后他们身上就不存在。要多给那些有自我悔改意识和行动的党员干部一些机会，而对于那些屡教不改、屡帮不变的人，不仅要依照有关条规进行严肃处理，还要让他们退出舞台。
开发区作为全市经济发展的领头羊、先行者，一方面，在提拔重用党员干部时，坚决不用有“五庸”问题的，杜绝“带病”提拔。另一方面，会积极采取各种手段，来竭力挽救有“五庸”问题的党员干部，强化队伍整体素质。让开发区的党员干部都意识到，不能庸、不敢庸、不想庸。一庸就要掉队、一庸就要下课、一庸就要被淘汰。今后一个阶段，开发区也将以“治五庸”为突破口，扎实抓好党员干部的思想作风建设，打牢基础。
党员干部的“五庸”问题迎刃而解了，他们自然就想干事业了。我们必须在党员干部中掀起实干、大干、抢干的热潮，一级做给一级看，一级带着一级干，把民心凝聚起来，这样就没有什么任务完成不了的，没有什么目标追赶不了的，没有什么计划实现不了的。党员干部干事业，更何况干的是为人民服务、惠及几万群众的事业。眼光要放远一点、调子要定高一点，成果也要扩大一点。我们不能自我感觉良好就行了，总以自拟的标准来衡量成败。要让人民满意，让领导满意，经得起历史的验证。市委提出“兴四干”，就是要求党员干部都积极投身追赶发展的大潮，党员干部不仅要自己带头干，还要带着下级干、带着群众干，干出成果、干出成效。开发区已经掀起新一轮大开发、大建设、大发展的热潮，全体党员干部心往一处想、劲往一处使。既然干了就要干出点样子、干出点名堂、干出点口碑来，否则等于白干、不干，那样的结局将会是愧对自己、愧对人民群众、愧对历史。
事业、大业、伟业，想，想不来，等，等不来，靠，靠不来。干劲铆不足不行，速度慢了同样不行。我们的党员干部就要全心全意扑上去，负重加压扛上去，豁出性命拼上去。“兴四干”当然要有良好氛围，但更重要的是要花大力气，下硬功夫，有任务要完成任务，有计划要突破计划，有目标要超越目标，思想作风上要过得硬，才能干得成、干得好，少走弯路，不失败。
高邮镇党委书记徐渊认为，树立新形象，负重再跨越。市九次党代会结束后，高邮镇根据大会精神，进一步明确了今后五年的奋斗目标：到2010年，全镇力争实现GDP达30亿元、财政收入超3亿元、农民人均纯收入超万元。
高邮镇要担负起团结和带领农民群众建设社会主义新农村的历史重任，必须进一步深入贯彻决定精神，在全镇上下掀起“兴四干、治五庸”的学习热潮，加强领导班子成员的自身建设，提升整体形象，强化整体功能，更好地发挥核心领导作用和战斗堡垒作用。
进一步提升精神境界。所谓境界，是指事物所达到的程度或表现出的情况，精神境界则主要是指人的思想状况和修养程度。高邮镇要加快发展，再次腾飞，党委领导班子首先要进一步解放思想，更新观念。要跳出高邮看高邮镇，认真排查找差距和不足，真正有一种“等不得”的责任感、“低不得”的目标感、“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“欠不起”的使命感，切不可坐井观天、孤芳自赏，决不能按部就班、护旧守成。其次要进一步提高自身的党性修养，着眼于提高思想政治素质，以党委学习中心组为载体，切实加强理论学习，突出学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习领会胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的深刻内容，真正做到知荣明耻、尚荣弃耻，学习党在农村的方针政策和法律法规，坚持用党的基本理论和最新理论成果武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。
进一步提升创新能力。党委领导班子能否驾驭经济社会各方面工作，关键看是否与时俱进、开拓创新。一要善于审时度势，培育战略思维。要着眼于未来发展，剖析经济社会发展走势，深入进行前瞻性思考，坚持用全面的、连贯的、超前的观点观察和处理问题，科学谋划经济社会发展思路；坚持通观全局、把握大局、扬长避短，从本镇实际出发，合理定位；坚持全面推进、重点突破、率先超越，坚定不移地走工业化、产业化、城镇化之路。二要善于抓大抓差，破解发展难题。要把矛盾和困难看作是提高创新能力的机遇，通过对发展中出现的新的矛盾与困难的分析，促使自己更新思维，采取新的措施去解决，在不断破解难题中寻求突破发展。特别是招商引资，这是我镇经济实现新一轮追赶发展目标的“牛鼻子”，面对“越招越难”的现实，我们必须紧紧牵住这个“牛鼻子”，继续实行全员招商，强化驻外招商，围绕产业链招商、落实小分队招商，硬化招商考核，坚定不移地把这件大事、难事抓好，抓出新的成效。三要善于联系群众，依靠群众创新。要把群众作为领导班子成员开拓创新最好的老师，克服过去坐在办公室里冥思苦想、主观决策的做法，深入持久地开展挂钩联系、访群问计活动。今后，我镇党委领导班子成员将继续坚持联系一个村、一个企业、一个社区、一个大户，每年拿出三分之一时间深入调查研究，体察民情，倾听民声，集群众的智慧，长自己的脑袋，调动新手段，落实新举措，推动全镇经济社会长足发展。
进一步提升整体形象。党委班子的整体形象决定整体功能，决定事业的兴衰。为打造、维护和提升高邮镇党委班子的整体形象，我们将继续发扬好的传统，树立团结拼搏、艰苦奋斗的新形象。一是要讲政治，加强团结。重点要从讲政治的高度，珍视团结，顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，坚决不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，维护好安定团结的大好局面。二是要讲学习，推动团结。要加强学习，积极打造学习型机关，重点学习党章，学习和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，提高干部的政治理论素质，提高政治鉴别力和判断是非的能力，增强政治涵养，以此推动全镇上下团结；三是要讲沟通，增进团结。镇党委班子成员要加强工作沟通，互相帮助，互相支持，互相包容，增进团结，各人要独当一面开展工作，认识自己定好位，按照工作分工和工作职责，不越位、不缺位、不错位，动真碰硬，不拖、不避，正视矛盾，得力处理矛盾，充分体现自身的人格魅力和人生价值。四是讲廉洁，构建团结。要严格遵守机关各项制度，厉行节约，反对奢侈，力戒浪费。要切实开展好“机关作风建设年”活动，促进机关部门转变工作作风，提高服务质量，努力建设“规范、创新、高效、清廉”的服务型机关。
（责任编辑：韦石 吉林 德清） |
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